A expressão vestir a camisa da empresa é bem clássica e nos remete a uma interpretação bem clara: Usar o termo “vestir a camisa da empresa, agir e pensar como dono” não deve ser utilizado de qualquer maneira. Ele deve ser dito e cobrado de pessoas específicas onde é um alto investimento confiado. Portanto, antes cobrar alta performance, é preciso estar preparado para ser cobrado por altas recompensas. Um forte abração e até a. Vista a camisa da empresa, desde que seja seu número a história das relações trabalhistas no brasil é rica, especialmente no capítulo direitos e deveres. Mas a visão jurídica e legal que mostra o caminho da relação entre patrão e empregado seria a. Vestir a camisa da empresa, a melhor possível. Já parou para pensar o que faz alguém torcer para um determinado time e vestir a sua camisa? Convenhamos que não é porque a cor é bonita ou porque o modelo é interessante, mas por tudo o que aquela camisa representa, certo?

É assim com o funcionário que decide “vestir a camisa” da. Vestir a camisa não significa dar todo o seu potencial e não receber nada em troca. Agora eu visto a camisa da empresa um post que gerou bastante polêmica foi o eu não visto a camisa da empresa. É esse cara aqui que você vai contratar?. O colaborador motivado, que “veste a camisa” da empresa, não quer ser apenas um número: Ele deseja causar impacto em sua área de atuação, estuda maneiras de melhorar seu desempenho e está sempre buscando evoluir e se aprimorar. Para o colaborador ter essa postura, porém, ele precisa gostar do ambiente de trabalho, da empresa e da gestão.

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